BLOGadmin2020-05-22T14:34:52+02:00

BLOG

Online releasen

admin2021-02-02T09:17:23+01:00februari 2nd, 2021|

Door Tim van Rheenen Online werken - [...]

Programma Agile Amsterdam 2020

admin2020-06-16T12:37:59+02:00juni 16th, 2020|

Een paar weken geleden besloten we al [...]

Claire Boonstra is keynote-spreekster Agile Amsterdam 2020

admin2020-05-22T14:29:58+02:00mei 22nd, 2020|

Als alles verandert: terug naar het universeel menselijke Door [...]

Partner Agile Amsterdam 2020

admin2020-05-24T11:47:23+02:00mei 15th, 2020|

Nog geen vier maanden geleden lieten wij [...]

5 praktische tips voor online vergaderen

admin2020-06-14T14:49:45+02:00mei 7th, 2020|

En ervaar maximale opbrengst door de inzet van een [...]

Evalueren: planning vs. succes

admin2020-01-14T09:07:44+01:00januari 13th, 2020|

To-the-point evalueren Door Martina de Lange Een [...]

Meer Berichten Laden

& social

Volg ons op social media voor korte tips en vlogs van onze Agile-coaches!

💥 ONS VERNIEUWDE OPLEIDINGSAANBOD VOOR 2021/202

💥 ONS VERNIEUWDE OPLEIDINGSAANBOD VOOR 2021/2022 STAAT ONLINE 💥⁣⁣Voor het nieuwe schooljaar introduceren wij de ⚡️AGILE POWER WEEK⚡️ & 3 verschillende AGILE-PACKS! ⁣⁣👉 De Agile Power Week is voor iedereen die zich wil onderdompelen in Agile werken en zelforganisatie in het onderwijs. Het is een compleet traject waarna je maximaal bent toegerust om leiding te geven en/of de verantwoordelijkheid te pakken in een verbetercultuur. ⁣⁣Volg je de Agile Power Week, dan pak je ook gelijk een flinke korting op onze trainingen. ⁣⁣De Agile Power Week bestaat uit 4 trainingen en 4 intervisiebijeenkomsten:⁣⁣🔹 Basiscursus Agile/SCRUM ⁣🔹 Agile-coach in het onderwijs level 1 ⁣🔹 Agile-coach in het onderwijs level 2 ⁣🔹 Liberating Structures⁣⁣Je kiest zelf de trainingsdata binnen een tijdsbestek van één schooljaar.⁣⁣👉 Daarnaast introduceren we ook 3 Agile-packs: een combinatie van onze opleidingen met uiteraard ook een leuke korting! De Agile-packs zijn voor degenen die misschien eerst kennis willen maken met Agile werken en SCRUM, voordat ze all-in gaan!⁣⁣En als je je vóór 1 juli 2021 aanmeldt, pak je ook nog een Early Bird - korting mee!⁣⁣Bekijk het opleidingsaanbod via de link in bio. ⁣⁣.⁣.⁣.⁣⁣#agilepowerweek #tantelean #meerplezierinhetonderwijs #samenwerken #agileinhetonderwijs #agilewerken #focus #agile #scrumbord #ScrumInDeKlas #scruminhetonderwijs #scrum #lean #zelfsturing #zelforganisatie #focus #plezier #agilecoach #onlinevergaderen #agilenederland #energie #motivatie #onderwijs #basisonderwijs #basisschool #middelbaaronderwijs #middelbareschool #voortgezetonderwijs #voortgezetspeciaalonderwijs #kansenongelijkheid

Afgelopen vrijdag hadden Tim en Rory de release va

Afgelopen vrijdag hadden Tim en Rory de release van onze nieuwste training Liberating Structures - Ontketen je team. Tijdens de release presenteerden ze de opzet en de inhoud van de training en daar ontvingen ze feedback op. En dat deden ze met: ⚡️een Liberating Structure!⚡️En wel de 'UX Fishbowl'. De 'User Experience Fishbowl' werkt als volgt:1️⃣ Het ontwikkelteam zit in het midden van bijv. een kring (de vissekom) van toeschouwers en gaat informeel met elkaar in gesprek: ze bespreken de opbrengsten, lopende issues, twijfels etc. De toeschouwers luisteren mee (User Experience). In dit geval gingen Tim en Rory met elkaar in gesprek als vervolg op hun voorbereidingen voor de training. 2️⃣ Naar aanleiding van het gesprek stellen de toeschouwers (in dit geval ons team) vragen aan het ontwikkelteam en geven feedback.3️⃣ Het ontwikkelteam gaat weer met elkaar in gesprek en bouwt verder op de input van de toeschouwers (de opbrengsten). De toeschouwers luisteren opnieuw mee, zodat er transparantie ontstaat over de conclusies en de planning voor de volgende release.👉 Wil jij ook meer leren over deze simpele, maar krachtige werkvormen? Bekijk de trainingspagina voor meer informatie (link in bio). Er zijn nog maar een paar plekjes vrij, dus wees er snel bij als je dit schooljaar nog mee wilt doen! ...#tantelean #meerplezierinhetonderwijs #samenwerken #agileinhetonderwijs #agilewerken #focus #agile #scrumbord #ScrumInDeKlas #scruminhetonderwijs #scrum #lean #zelfsturing #zelforganisatie #focus #plezier #agilecoach #onlinevergaderen #agilenederland #energie #agilemanifesto #agileprincipes ⁣⁣#liberatingstructures #uxfishbowl #release

Hoewel humoristisch bedoeld, schuilt er een kern v

Hoewel humoristisch bedoeld, schuilt er een kern van waarheid in deze parodie op een organigram (foto 2). Voor leraren kan het soms inderdaad voelen alsof zij alle sh*t over zich heen krijgen. Iedereen weet dat zelfsturing de oplossing is en veel voordelen oplevert.Maar hoe doe je dat in een bestaande organisatie? En is zelfsturing alleen mogelijk met leidinggevenden?Twee dingen zijn cruciaal:🔹 De leidinggevende moet voorbeeldgedrag tonen: hij/zij faciliteert (i.p.v. sturen) en WORDT beoordeeld (i.p.v. degene zijn die anderen beoordeelt)🔹 En er moeten duidelijke doelen gesteld worden.Nieuw promotie-onderzoek wijst uit dat een facilitator in dat proces een belangrijke bijdrage kan leveren. En laten wij nou net experts zijn in het faciliteren en begeleiden van zelfsturende onderwijsteams 😉 Wij faciliteren vergaderingen van een dagdeel tot veranderingstrajecten van een schooljaar. Of we leiden je op om zelf met je team aan de slag te gaan. We weten dat dat spannend klinkt, dus daarom kun je altijd vrijblijvend contact met ons opnemen via social media of via vraaghetaan@tantelean.com.#tantelean #meerplezierinhetonderwijs #samenwerken #agileinhetonderwijs #agilewerken #focus #agile #scrumbord #ScrumInDeKlas #scruminhetonderwijs #scrum #lean #zelfsturing #zelforganisatie #focus #plezier #agilecoach #onlinevergaderen #agilenederland #energie #agilemanifesto #agileprincipes ⁣⁣

🔹 HOE ZORGT EEN SIMPELE UITNODIGING VOOR EEN SU

🔹 HOE ZORGT EEN SIMPELE UITNODIGING VOOR EEN SUCCESVOLLE VERANDERING? 🔹⁣⁣Daniel Mezick en Mark Sheffield claimen dat zij in 90 dagen (!) een hele organisatie-verandering kunnen doorvoeren. ⁣⁣Hoe?⁣⁣Door mensen de vrije keuze te laten om wel of niet mee te doen. Dit wordt 'het principe van OPTING-IN' genoemd. Cruciaal daarbij is de eerste uitnodiging, en dan met name de wijze waarop mensen zich uitgenodigd VOELEN om mee te doen:⁣⁣🔹 Geef mensen het gevoel dat ze mee MOGEN doen.⁣🔹 Leg ze uit WAAROM ze mee kunnen doen. ⁣🔹 Vertel ze welke belangrijke ROL zij spelen in het proces.⁣🔹 Geef ze de ruimte om 'NEE' te kunnen zeggen. ⁣🔹 Zorg dat ze zich onderdeel van een COMMUNITY voelen.⁣⁣De methode die deze heren daarbij ontwikkelden heet Invitation-Based Change(TM) en is een vaardigheid op zich. ⁣⁣"It’s not about delegation, it’s about invitation."⁣⁣De Invitation-Based Change(TM) - methode komt uit het boek ‘Inviting Leadership’ (2018) en in de opleiding Agile-coach in het onderwijs gaan we dieper in op deze vaardigheid. Je leert een uitstekende uitnodiging te schrijven waardoor de kans op een goed resultaat aanzienlijk wordt vergroot.⁣⁣Schrijf je vóór 1 juli 2021 en ontvang een Early-Bird-korting van € 100!⁣⁣https://www.tantelean.com/opleidingen-trainingen/ (link in bio)⁣⁣⁣.⁣⁣⁣.⁣⁣⁣.⁣⁣⁣.⁣⁣⁣.⁣⁣⁣⁣⁣⁣#tantelean #meerplezierinhetonderwijs #samenwerken #agileinhetonderwijs #agilewerken #focus #agile #scrumbord #ScrumInDeKlas #scruminhetonderwijs #scrum #lean #zelfsturing #zelforganisatie #focus #plezier #agilecoach #onlinevergaderen #agilenederland #energie #agilemanifesto #agileprincipes ⁣⁣

Als je wilt, kun je in het onderwijs de klok rond

Als je wilt, kun je in het onderwijs de klok rond werken. Er is altijd wel een ouder die nog gebeld moet worden, een verslag dat nog af moet of een lessenserie die voorbereid moet worden. ⁣⁣Prioriteren en gebruikmaken van een extern geheugen (i.p.v. actielijstjes in je hoofd onthouden) is in het onderwijs essentieel, maar wordt vaak niet gedaan.⁣⁣Dat doe je zo:⁣⁣🔹 Bedenk wat je moet doen.⁣🔹 Wat heeft prioriteit? Ga dat doen. ⁣🔹 De rest doe je (nog) NIET!⁣🔹 Gebruik het SCRUM- of Kanbanbord als extern geheugen. Dat geeft enorme rust.⁣🔹 Doe de taak waar je het meest tegenop ziet als eerst. Brian Tracy heeft daar een geweldig boekje over geschreven 'Eat that frog'. Hij stelt daarin: als je begint met de taak waar je het meest tegenop ziet (het doorslikken van een glibberige kikker), dan valt alles wat daarna komt alleen maar mee.⁣⁣.⁣⁣.⁣⁣.⁣⁣.⁣⁣.⁣⁣⁣⁣#tantelean #meerplezierinhetonderwijs #samenwerken #agileinhetonderwijs #agilewerken #focus #agile #scrumbord #ScrumInDeKlas #scruminhetonderwijs #scrum #lean #zelfsturing #zelforganisatie #focus #plezier #agilecoach #onlinevergaderen #agilenederland #energie #agilemanifesto #agileprincipes ⁣

⚡️ HOE VERLOOPT EEN SUCCESVOL VERANDERINGSPROC

⚡️ HOE VERLOOPT EEN SUCCESVOL VERANDERINGSPROCES? ⚡️ In zijn artikel ‘Leading Change’ uit 1996 schrijft John P. Kotter dat een succesvol veranderingsproces 8 fases doorloopt. Deze fases zijn (nog steeds) zeer bruikbaar in de schoolpraktijk en bieden praktische handvatten voor begeleiders van projecten! Wij zetten de 8 fases voor je op een rij (check de download in link in bio), inclusief wat je als #agilecoach in het onderwijs kunt doen om deze fases goed te doorlopen. Doorloop de fases in samenwerking met de initiatiefnemer van het project. Zij/hij wordt ook wel product owner genoemd en is meestal een schoolleider. Let erop dat je het model NIET op de ‘waterval-manier’ toepast: ga niet pas verder als je de fase volledig en (volgens iedereen) perfect hebt afgerond. Want deze klassieke en lineaire manier van denken levert alleen maar vertraging op. Succes! En we zijn natuurlijk altijd benieuwd naar jullie suggesties en praktijkvoorbeelden.👉 Als de afbeelding te klein is, kun je de sheet in pdf-formaat downloaden: link in bio!#tantelean #verandermanagement #kotter #leadingchange #zelforganisatie #meerplezierinhetonderwijs #agilecoach #agilenederland #focus #zelfsturing #onderwijs #basisschool #basisonderwijs #jufenmeester #middelbaaronderwijs #middelbareschool #lean #agile #scrum #scrummaster #scrumindeklas

Hee onderwijsprofessional!⁣ ⁣ ❌ Is jouw verg

Hee onderwijsprofessional!⁣⁣❌ Is jouw vergadering vaak eentonig, omdat steeds dezelfde collega's aan het woord zijn?⁣⁣❌ Bereid je je agendapunten nog zo goed voor, maar ga je niet met de gewenste resultaten naar huis?⁣⁣❌ Zijn jouw collega's na een dag lesgeven niet meer zo betrokken bij jouw vergadering?⁣⁣❌ Wil jij meer energie en plezier creëren tijdens jouw vergadering?⁣⁣In 2013 ontwikkelden Henri Lipmanowicz en Keith McCandless de Liberating Structures: simpele werkvormen die ervoor zorgen dat iedereen BETROKKEN wordt bij het maken van plannen en waarmee je toewerkt naar het verzamelen van gerichte OPBRENGSTEN. ⁣⁣Op 1 juli 2021 geven wij de training Liberating Structures - Ontketen je team! ⁣⁣Tijdens deze training leer je aan de hand van een casus op jouw school hoe je Liberating Structures kunt inzetten om tot gerichte opbrengsten te komen. ⁣⁣Na deze training:⁣⁣✅ sluit jij je vergadering met échte resultaten af.⁣✅ behandel je alle agendapunten binnen het gestelde tijdslot.⁣✅ komen je collega's weer met PLEZIER naar jouw vergadering. ⁣⁣Meer weten? Kijk dan even op de trainingspagina: https://www.tantelean.com/training-liberating-structures/#tantelean #meerplezierinhetonderwijs #liberatingstructures #vergadering #bijeenkomst #basisonderwijs #basisschool #middelbaaronderwijs #mbo #samenwerken #agileinhetonderwijs #agilewerken #focus #agile #scrumbord #ScrumInDeKlas #scruminhetonderwijs #scrum #kansengelijkheidinhetonderwijs #zelfsturing #zelforganisatie #focus #plezier #agilecoach #onlinevergaderen #agilenederland #energie #agilemanifesto #agileprincipes ⁣#kansgelijkheid

De kwaliteit van de samenwerking bepaalt de kwalit

De kwaliteit van de samenwerking bepaalt de kwaliteit van de opbrengsten. ⁣⁣We vinden het vaak spannend om onszelf te uiten over de kwaliteit van de samenwerking. En daardoor kunnen sluipenderwijs irritaties en zelfs conflicten ontstaan. ⁣⁣Regelmatig stilstaan bij de kwaliteit van de samenwerking verhelpt dit. Elkaar feedback geven (Wat ging goed? Welke suggestie voor verbetering heb je?) verkleint de kans op irritaties aanzienlijk. ⁣⁣We noemen dit onderdeel van de sprintmeeting de 'retrospective'. Aan de hand van een leuke metafoor of oefening wordt de samenwerking beoordeeld en worden afspraken gemaakt om deze te verbeteren.⁣⁣Uit een kleine wolk valt immers nog geen regen. ⁣⁣.⁣.⁣.⁣.⁣.⁣⁣#tantelean #meerplezierinhetonderwijs #samenwerken #agileinhetonderwijs #agilewerken #focus #agile #scrumbord #ScrumInDeKlas #scruminhetonderwijs #scrum #lean #zelfsturing #zelforganisatie #focus #plezier #agilecoach #onlinevergaderen #agilenederland #energie #agilemanifesto #agileprincipes ⁣⁣

Een paar weken terug belde ik met een schooldirect

Een paar weken terug belde ik met een schooldirecteur om de sprint door te nemen. Ze vertelde me toen dat een groepje collega's een beetje 'sprintmoe' was! Ze waren toe aan vakantie, moe van het harde werken en het hybride onderwijs door de pandemie hakte er vreselijk in. Moesten we echt weer zo'n lange sprint doen met allemaal werkvormen? Een groot deel van het team had aangegeven daar niet zoveel zin in te hebben.Bij Tante Lean vinden we het ontzettend belangrijk dat de ondersteuning die we bieden ook echt als ondersteuning wordt ervaren. Dus daar anticipeerden we direct op door het ultrakort te houden en een uur van de sprint af te halen. We maakten van een bijeenkomst van 2,5 uur een bijeenkomst van 1 uur en een kwartier. We gooiden het programma om en haalden de oefeningen eruit. En ik bleef heel transparant. Dus ik begon de sprint ook door uit te spreken dat ik hoorde dat een aantal collega's sprintmoe was en dat dat helemaal oké is! Zijn jullie nog niet Djoro-moe? vroeg ik hen. Daardoor verschenen er al weer wat glimlachen op de gezichten. We spraken een aangepaste, maar reële timebox af en dat we als groep de verantwoordelijkheid droegen om deze timebox ook echt te halen. Uiteindelijk werd het een hartstikke leuke en compacte sprint!Door goed te luisteren kun je af en toe een programma aanpassen, een sprint inkorten of een werkvorm weglaten. Oftewel: we moeten goed luisteren en de ondersteuning die we bieden daarop aanpassen. Dat is een belangrijke rol voor de agile-coach.#tantelean #meerplezierinhetonderwijs #samenwerken #agileinhetonderwijs #agilewerken #focus #agile #scrumbord #ScrumInDeKlas #scruminhetonderwijs #scrum #lean #zelfsturing #zelforganisatie #focus #plezier #agilecoach #onlinevergaderen #agilenederland #energie #agilemanifesto