Meer waarde uit het onderwijs.

“Leading educational change is like driving at night.
You can see only as far as your headlights,
but you can make the whole trip that way.”

MET MEER PLEZIER EN FOCUS SAMENWERKEN IN HET ONDERWIJS

Bij Tante Lean staat met meer plezier en focus samenwerken voorop. We zijn experts in het realiseren van zelforganisatie in het onderwijs. Dat doen we door teams en groepen te begeleiden en op te leiden. Onze expertise is gebaseerd op drie pijlers:

ENERGIE

We zijn een jong en energiek team. We houden van aanpakken, van doen! Deze energie brengen wij ook over op de teams die we begeleiden. Die energie ontstaat door het realiseren van zelforganisatie: wij leggen het eigenaarschap bij de teams.

  • Geen ellenlange vergaderingen, maar korte sprints en stand-up meetings.
  • To-do’s worden opgedeeld in kleine stukjes, waardoor het ineens veel makkelijker is om een taak af te ronden. En dat werkt motiverend.
  • Transparante communicatie zorgt voor meer betrokkenheid en het gevoel dat je met elkaar iets aan het bereiken of neerzetten bent.
  • Met verschillende werkvormen houden we de energie hoog en brengen we plezier en inspiratie!
  • Wij zorgen voor focus op de doelen die we willen bereiken en brengen perspectief.

UIT DE PRAKTIJK

Iedere Agile-coach van Tante Lean komt uit het onderwijs. Van leerkracht tot directeur; we hebben het onderwijs doorleefd en stuk voor stuk kennen we de slagen van de zweep:

  • de eenzaamheid van het vak,
  • het gebrek aan effectief en efficiënt samenwerken,
  • de beperkte impact als leraar op de ontwikkeling van de school of het schoolbestuur, omdat het initiatief altijd ‘hoger’ in de organisatie ligt.

Wij zijn vastbesloten daar wat aan te doen! Door problemen om te zetten in actie.

We hebben bovenal passie voor het onderwijs. Daardoor zijn wij in staat echt contact te maken met de onderwijsteams. Onze drijfveer is het onderwijs nóg leuker maken.

AGILE

Samenwerken wordt alsmaar complexer en er worden steeds hogere eisen gesteld aan leerkrachten en teamleiders. Het antwoord hierop is een Agile Mindset.

Door te werken op basis van de Agile-principes ontstaat er:

  • een beter werkklimaat: de school wordt een fijne plek om in te werken, zodat je als leerkracht écht een bijdrage kunt leveren aan het onderwijs. Dat is immers wat je als leerkracht wilt! We willen het beroep van leerkracht weer leuk en aantrekkelijk maken.
  • een school die de leerlingen bedient: alle focus gaat naar de leerling, die door een goede basis beter voorbereid wordt op de maatschappij van morgen.

Agile werken is een gedegen visie op werken om teams te begeleiden. Uit diverse onderzoeken blijkt dat werken in een organisatie met een Agile Mindset als fijner wordt ervaren en de kwaliteit van het eindproduct beter is. We waker ervoor dat Agile werken een doel op zich wordt. Het gaat ons echt om een beter werkklimaat en beter onderwijs!

Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws en handige tips ontvangen?

Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!